وزارة المالية تصدر التعليمات رقم ( ٤ ) لسنة ٢٠٢٤ الخاصة بإشتغال ساعات العمل الإضافية للموظف.
 |
| من هنا تعرف.. ساعات الاضافية للعمل للموظفين الحكومي في العراق |
تعليمات اضافية ساعات العمل للموظف
1. تعليمات اضافية ساعات العمل للموظف، للوزير المختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة او المحافظ أو من يخوله اي منهم اختيار عدد من موظفي الدرجة الأولى فما دون يتراوح بين (10) عشرة من المائة و (20) عشرون من المائة للاشتغال ساعات عمل اضافية خارج اوقات الدوام الرسمي وفي ايام العطل الرسمية .
2. يكون تشغيل الموظف لساعات عمل اضافية بأمر تحريري يصدر مسبقاً قبل البدء بالعمل الاضافي يبين الضرورة التي تستدعي تشغيله ساعات عمل اضافية خارج اوقات الدوام الرسمي وفي ايام العطل الرسمية والاعمال المكلف بانجازها والمدة اللازمة لذلك، والاجور التي يستحقها .
3. للوزير المختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة او المحافظ ان يكلف الموظف القيام بالاعمال التي تقضي المصلحة العامة انجازها فوراً خارج اوقات الدوام الرسمي في الاحوال الطارئة أو المستعجلة بصورة شفهية استثناء من احكام المادة (2) من هذه التعليمات ، على ان يصدر أمراً تحريرياً بذلك خلال (10) عشرة ايام عمل من تاريخ التكليف يثبت فيه العمل الذي تم تكليفه به ومدته.
4. اذا استمرت الحاجة لاشتغال الموظف بعد انتهاء مدة الاشتغال المنصوص عليها في المادة (2) من هذه تعليمات يستمر بالأشتغال ساعات عمل اضافية على ان يصدر امر تجديد التكليف له خلال (10) عشرة ايام عمل من تاريخ انتهاء مدة التكليف الأولى .
5. لا يمنع عدم صدور الامر خلال المدة المذكورة انفاً من استحقاق الموظف للأجر ويعد التكليف منتهياً بانتهاء المدة المذكورة انفاً دون صدور امر.
اجور الساعة الاضافية للعمل الموظفين
- ( ٥٠٠٠) خمسة الاف دينار لموظفي الدرجة الأولى حتى الدرجة الرابعة.
- ( ٤٠٠٠) اربعة الاف دينار لموظفي الدرجة الخامسة فأدنى.
ثانياً : يكون اجر الساعات الاضافية المحدد في حالة الاشتغال ايام الراحة.
الاسبوعية او العطل الرسمية الساعات الاضافية للعمل للموظفين
- (٦٠٠٠) ستة الاف دينار لموظف الدرجة الأولى حتى الدرجة الرابعة.
- ( ٥٠٠٠ ) خمسة الاف دينار لموظفي الدرجة الخامسة فأدنى .
تقطع أجور العمل الاضافي عن الموظف عند تمتعه باجازة بما في ذلك الاجازة الاعتيادية او المرضية أو الخاصة أو دراسية او بزمالة او عند ايفاده خارج العراق .
تستثنى اجور الاعمال الاضافية التي تمنح للموظف من النسبة المحددة في المادة (١٦) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (۲۲) لسنة ۲۰۰٨
لا يجوز الجمع بين اجر العمل الاضافي الممنوح بموجب احكام هذه التعليمات واية اجور او مخصصات او مكافات او مبالغ مالية اضافية اخرى تمنح للموظف بموجب قوانين او انظمة او تعليمات او ضوابط اخرى تحت نفس المسمى وعن العمل ذاته .
يكون الرئيس الأعلى أو من يخوله مسؤول عن متابعة انجاز الموظف الاعمال الاضافية المعهودة اليه خارج اوقات الدوام الرسمي وعلى ان تقوم الدائرة المختصة بمسك سجل للدوام الاضافي يوقع فيه المشمولون بهذا الدوام، تنفذ هذه التعليمات من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية .
انتهى المقال احبتي لا تنسى مشاركة موقعنا الالكتروني «عرب بالعالم» بين زملائك وزورونا مرة اخرى عبر محركات بحث جوجل نوفر لكم كافة الاخبار العربية .